Política Laboral

POLÍTICA LABORAL

MERCADO DE TRABAJO

• El mercado de trabajo, como otros mercados, está en función de la oferta y la demanda.  Es libre la fijación de salarios.
• En este mercado existe asimetría entre demanda y oferta, porque el trabajador está en desventaja frente al empleador.
• En la Economía social de mercado, las negociaciones entre oferta y demanda en el mercado laboral se realizan de forma colectiva. Los sindicatos o asociaciones laborales buscan garantizar un ingreso adecuado a los trabajadores y una ganancia a los empresarios.

Con las negociaciones colectivas, los salarios se establecen conforme a los principios de libre mercado y justicia social.
La constitución laboral de la Economía social de mercado establece derechos de:

• libre asociación
• celebración de convenios colectivos
• huelga
• cogestión (participación laboral en la           administración empresarial)

El propósito de la cogestión es superar la posición del trabajador como otro factor productivo en la empresa, y fomentar la cooperación entre trabajadores y empresarios.